DiSG® Basics: sich selbst verstehen, andere besser führen

DiSG® analysiert das Verhalten von Menschen im Kontext ihres Arbeitsalltags und hat dabei drei Vorteile gegenüber anderen Profiling-Tools: Es ist auf Basis von vier grundlegenden Verhaltenstypen schnell zu verstehen. Es hilft, eigene Verhaltensmuster und die von Kolleginnen, Kollegen und Kunden umgehend einzuordnen. Und es führt nicht nur zu einem besseren Verständnis über sich selbst, sondern vor allem zu leichterer Kommunikation mit anderen.

DiSG® analysiert Persönlichkeitsmerkmale, beschränkt sich dabei aber auf das Verhalten am Arbeitsplatz. Es geht nicht darum, Sie und Ihr So-Sein bis ins letzte Detail zu hinterfragen, sondern eine Einschätzung zu bekommen, wo Ihre Zielvorstellungen, Ansprüche und Antreiber liegen. Sie lernen sich besser kennen und reflektieren Ihr Verhalten in verschiedenen Situationen deutlich selbstbewusster als bisher.

Sie lernen vier Persönlichkeitstypen kennen – den Dominanten (D), den Initiativen (i), den Stetigen (S) und den Gewissenhaften (G). Ein praxisnaher Test zu Ihrem Verhalten am Arbeitsplatz macht Ihre Stärken und Ressourcen sichtbar. Aufbauend darauf lernen Sie, Gespräche mit Mitarbeitenden, Kunden und Kolleginnen zu reflektieren und positiv zu beeinflussen.

Sie erkennen Ihre eigenen Stärken, Schwächen und Potenziale, verbessern Ihre Kommunikation und bauen bestehende Beziehungen aus. Konflikte lassen sich leichter vermeiden, weil Sie die Ziele, Motivationsfaktoren und Ängste der vier Typen kennen und schon im Vorfeld erkennen, welches Verhalten welcher Typ in schwierigen Situationen zeigt. Auch bei der Zusammensetzung eines Teams oder in Verhandlungen hilft dieses Wissen.