Führungskräfteentwicklung, die Ihre Young Talents fördert und bindet
Digitalisierung, Agilität, Fachkräftemangel: Wer die besten Köpfe gewinnen und halten will, muss ihnen eine echte Perspektive bieten. Unser modulares, flexibel gestaltbares Programm aus Online- und Präsenzmodulen macht den Lernerfolg Ihrer Nachwuchskräfte spürbar – statt im Theoriestau zu verharren.
Ein modulares Programm, das zu Ihrem Unternehmen passt
Unsere Führungskräfteentwicklung folgt keinem Programm von der Stange. Sie besteht aus aufeinander aufbauenden Modulen im Blended-Learning-Format – einem durchdachten Mix aus Präsenzworkshops und zwischengeschalteten Online-Sequenzen, die das Gelernte festigen und vertiefen. Welche inhaltlichen Schwerpunkte gesetzt werden, bestimmen Sie als Auftraggeber selbst.
Konzipiert und geleitet wird das Programm von Luzi Engelfried, unserer Expertin für Nachwuchsführungskräfte (Studium der Erwachsenenbildung, zertifizierte DiSG®-Trainerin).
Mehr zu ihr im Trainer-Team →So sieht ein typischer Aufbau aus
DiSG®-Test mit ausführlicher Auswertung, gefolgt von einem persönlichen 1:1-Online-Coaching zur ersten Standortbestimmung.
Kick-Off & DiSG® Basics
Schärft Selbstwahrnehmung und Kommunikation am Arbeitsplatz.
Top im Team
Macht Teampotenziale sichtbar und übt konstruktive Zusammenarbeit.
Mental agil zum Ziel
Stärkt Führungsmindset, Resilienz und mentale Fitness.
Zwischen den Präsenzterminen verzahnen E-Learning-Einheiten die Themen miteinander. Ein abschließendes 1:1-Online-Coaching zeigt jeder Nachwuchskraft die eigene Entwicklung im Vergleich zum Start.
Erlebnisbasierte Highlights als krönender Abschluss
Hier können Sie zwischen zwei Highlights wählen: ‚Im Flow – als Team im Ruderboot‘ oder ‚Live Leadership mit Pferden‘. Im Ruderboot auf dem Neckar erleben die Teilnehmenden unmittelbar, wie verteilte Verantwortung, Commitment und echtes Miteinander zu Spitzenleistung führen. In der Arbeit mit Pferden wird spürbar, wie Körpersprache und innere Haltung auf andere wirken.
Beide Formate machen Führung im realen Tun erlebbar und verankern das Gelernte nachhaltig. Pferde- oder Wassererfahrung ist dabei nicht nötig.
Warum sich ein Young-Talents-Programm auszahlt
Ein Young-Talents-Programm fördert junge Mitarbeitende frühzeitig und entwickelt ihr Potenzial gezielt. Es stärkt Motivation und Bindung an das Unternehmen und schafft attraktive Perspektiven für die persönliche wie berufliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig sichert es Ihnen langfristig qualifizierte Fach- und Führungskräfte und erhöht Ihre Wettbewerbsfähigkeit – ein doppelter Gewinn für Mensch und Unternehmen. Wir arbeiten bewusst auf Augenhöhe, mit klarem Praxisbezug und einem Fokus auf den Transfer in den Arbeitsalltag. Rollenspiele suchen Sie bei uns vergebens; stattdessen schaffen wir eine authentische Atmosphäre, in der echtes Lernen gelingt.
Ein typischer Ablauf: Ein mittelständisches Unternehmen meldet eine Gruppe von 12 Nachwuchskräften aus unterschiedlichen Abteilungen an. Nach dem DiSG®-Precap und Modul 1 zeigt sich im Präsenzworkshop schnell, wie unterschiedlich die Kommunikationsstile im Raum sind – ein Aha-Moment, der die Zusammenarbeit in den folgenden Modulen sichtbar erleichtert. Modul 4, das erlebnisorientierte Highlight, wird von den Teilnehmenden erfahrungsgemäß am intensivsten erinnert: Genau dieser Effekt ist gewollt, denn er verankert die Lerninhalte der vorherigen Module nachhaltig.
Stimmen aus der Praxis
Ein passendes und akzeptiertes Führungskräfteprogramm zu entwickeln und durchzuführen, ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Ein entscheidender Faktor ist es, einen Trainer bzw. Coach zu finden, der die Unternehmenskultur versteht und von den Führungskräften respektiert wird. Zudem ist es schwierig, das Thema Führung und die Bedeutung der Soft Skills wie Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Achtsamkeit rein theoretisch zu vermitteln. Mit Margit Dellian haben wir eine offene, professionelle und kompetente Trainerin gefunden, die unseren Führungskräften diese Themen sehr praxisnah in einem ungewöhnlichen Workshop vermitteln konnte.
Gut zu wissen
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Sie möchten Ihre Young Talents gezielt fördern und langfristig binden? Teilen Sie uns Ihre Wünsche, Schwerpunkte und Ziele mit – wir setzen Ihr maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm für Sie um.
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